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    三岔子林業有限公司 全面推進森林可持續經營試點工作

    時間:2024-01-12         瀏覽量:126

     ?。ㄋ鍎︿h  王拓)三岔子林業有限公司自開展森林可持續經營試點工作以來,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入踐行習近平生態文明思想,全面貫徹落實黨的二十大精神,對標對表黨的二十大新部署新要求,站在人與自然和諧共生的高度,謀劃和推進森林可持續經營試點工作,奮力譜寫三林綠色轉型高質量發展新篇章。

      習近平總書記指出,森林是水庫、錢庫、糧庫、碳庫??倳浀闹匾撌?,極大的豐富了新時代林業工作內涵,是公司立足新時代新征程做好森林可持續經營試點工作的重要指針。2023年,國家林草局印發《全國森林可持續經營試點實施方案(2023-2025年)》,公司領導班子高度重視,統籌安排部署,第一時間成立由主要領導任組長、分管領導任副組長的工作領導小組,召開試點工作部署會議,成立以不同部門人員組成的工作專班,確保各項決策部署貫徹執行到位。全年共召開專題研討會、專家論證會二十余次,開展業務培訓兩期,參訓人員200余人次。

      為順利推動公司試點工作高效有序開展,公司組織資源管理處、計劃發展處、營林處、天保中心、勘察設計處及林場相關負責人員在東北林業大學舉辦專題業務培訓班。先后多次組織人員到其他林業公司實地考察、交流學習試點工作經驗,增進溝通協調的同時,對照梳理森林可持續經營試點工作中存在的問題,及時補短板、堵漏洞、強弱項,著力提升森林資源質量。

      公司積極探索專家科技支撐,主動對接東北林業大學李鳳日副院長為首的技術團隊,與東北林業大學洽談構建科研合作關系,重點解決公司森林經營專業技術力量薄弱,人員年齡老化的突出問題。努力實現科研成果轉換,推動“近自然、全周期、多目標、系統化”的經營理念走向實際應用,進一步提高森林生態系統的完整性和綜合效益。

      為了使區域性主要類型的林分結構更加優化,促進天然林正向演替,資源管理處和勘察設計部門根據林分的實際狀況,科學合理開展設計工作,確保森林可持續經營試點工作依法經營、規范有序,努力培育長白山紅松針闊混交林頂級森林群落。經過不斷探索與研討,公司本著“采小留大,采劣留優、間密留稀、郁閉合適、株距合理、保留母樹”為原則,制定印發了《三岔子林業有限公司森林可持續經營試點實施方案》,進一步明確目標任務、實施步驟、技術要求和示范模式林建設等相關工作要求,促進森林可持續經營試點工作高效落實。

      作為生態系統中至關重要的一部分,森林可持續經營已成為實現‘雙碳’目標和可持續發展的關鍵環節。公司決策層清醒認識到,森林撫育不僅是森林利用的手段,更是一種經營措施,也是調整森林結構的核心措施。接下來,三林公司還將進一步完善科學管理機制,改善林分結構、優化樹種配置,充分發揮森林“水庫、糧庫、錢庫、碳庫”作用,結合森林康養旅游、森林碳匯、林下種植養殖產業等,不斷提高林地生產力,做好主責主業,推動森林經營與產業發展雙提升,促進森林資源高質量發展,努力打造森林可持續經營工作“三林樣板”。

     

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